O Szkoleniu

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU Z NOWYCH PROCEDUR OCHRONY DANYCH UE RODO?

Rozporządzenie UE o ochronie danych z 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO) zacznie być stosowane w 2018 r. – powstanie nowy organ nadzorczy w Polsce, który będzie egzekwował przepisy RODO – PREZES URZĘDU OCHRONY DANYCH – będzie mógł nakładać kary finansowe na firmy i jednostki organizacyjne za uchybienia ochrony danych do 20 mln LUB WYŻSZE DO 4% PRZYCHODU!

SĄ TO SANKCJE KARNE, WYMIERZANE JEDNOINSTANCYJNIE PRZEZ NOWY ORGAN NADZORCZY, KTÓRY POWOŁUJE 500 KONTROLERÓW NA POLSKĘ. ODWOŁANIE SIĘ OD DECYZJI NAKŁADAJĄCYCH KARY BĘDZIE MOŻLIWE WYŁĄCZNIE DO SĄDU ADMINISTRACYJNEGO!

ZMIANY  W KODEKSIE PRACY – DANE OSOBOWE PRACOWNIKÓW PRAWA I OBOWIĄZKI

Od 1 stycznia 2019 roku zmieniają się okresy przechowywania akt kadrowych.

Wprowadzono także zasady odnośnie monitoringu zakładu pracy z licznymi zastrzeżeniami – sytuacji i pomieszczeń jakich nie można monitorować.

Wszystkie zasady przetwarzania danych pracowników, w tym szczególnie podstawy prawne muszą być sformułowane w prawidłowych klauzulach informacyjnych.

Dodatkowo poza kodeksem pracy zmieni się ponad 160 ustaw dotykających sfery przetwarzania danych.

Warto poznać nowe przepisy i przygotować firmę na zmiany – zapraszamy na najnowsze szkolenie.


SZKOLENIE Z NOWYCH PROCEDUR UE (RODO) Z DORADZTWEM EKSPERTA + E-NARZĘDZIA – PRZYGOTUJE PAŃSTWA NA SKOMPLIKOWANE WYMAGANIA PROCEDUR ROZPORZĄDZENIA UE O OCHRONIE DANYCH


TERMINY:


TERMINY SZKOLEŃ I WYDARZEŃ:


I.   Certyfikowane Szkolenie UE RODO i Kodeks Pracy + Pakiet wdrożeniowy RODO
–  Warszawa – 3 grudnia 2018 roku – 1-dniowe szkolenie VIP z LICENCYJNYM PAKIETEM PROCEDUR WDROŻENIOWYCH UE RODO Z AKTUALIZACJĄ NA 12 M-CY +  CONSULTING PRAWNY i E-szkolenia dla 10 osób –  w cenie 399 zł +23% VAT!


ZAPISZ SIĘ I REZERWUJ TERMIN TUTAJ >>  lub POD MAILEM BIURO@RBDO.PL

ZOBACZ INFORMACJE PROGRAMOWE:  Agenda_Szkolenia_UE_RODO_2018

Zobacz nasze Portfolio wdrożeń i szkoleń RODO w latach 2015-2018 >>


MIEJSCE SZKOLENIA – CENTRUM WARSZAWY – STACJA METRO RONDO DASZYŃSKIEGO

SALA HRUBIESZOWSKA

ul. Hrubieszowska 6a
01-209 Warszawa

W cenie za szkolenie- poczęstunek, kawa, herbata, soki, kanapki obiadowe.

POZNAJ OPINIE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:

ZAPISZ SIĘ I REZERWUJ TERMIN TUTAJ >>  lub POD MAILEM BIURO@RBDO.PL


 II. Szkolenie  RODO – Gorzów Wlkp. – 26 listopada 2018 – 750 zł 1-dniowe szkolenie VIP z LICENCYJNYM PAKIETEM PROCEDUR WDROŻENIOWYCH UE RODO Z AKTUALIZACJĄ NA 12 M-CY +  CONSULTING PRAWNY i E-szkolenia dla 10 osób 

 

REZERWUJ  TUTAJ >>  lub POD MAILEM: BIURO@RBDO.PL

Zobacz więcej informacji o wydarzeniu  Warsztaty RODO – informacje >>

Rada Programowa >>

Zobacz relację TVP z naszego Śniadania RODO w Zielonej Górze:

 

III. Terminy szkoleń zamknietych w siedzibie Klienta (Cała Polska) – od 199 zł /os.

W sprawie organizacji prosimy o kontakt pod mailem: biuro@rbdo.pl lub tel.: +48 664 484 218

 


Opinie: Szkolenia UE RODO – poznaj opinie uczestników

Przedstawiamy Państwu krótka relację z realizacji naszych szkoleń oraz opinię Uczestników. – KWIECIEŃ 2018)


III.TERMINY SZKOLEŃ ZAMKNIĘTYCH Z DEDYKOWANYM PROGRAMEM (CAŁA POLSKA) Z DOJAZDEM DO KLIENTA – OD 399 zł /os.

W sprawie organizacji prosimy o kontakt pod mailem: biuro@rbdo.pl lub tel.: +48 664 484 218

W przypadku zamówienia szkolenia ZAMKNIĘTEGO dla firmy, branży, stowarzyszenia – prosimy o opisanie zakresu działalności podmiotu, ilości Uczestników oraz wskazanie dogodnego terminu.


W CENIE SZKOLENIA VIP NARZĘDZIA WDROŻENIOWE – DOKUMENTACJA I E-LEARNING DLA PERSONELU FIRMY Z CERTYFIKACJĄ! 

WARIANT SZKOLENIA BEZ PAKIETU WDROŻENIOWEGO – ZAWIERA DOSTĘP DP PREZENTACJI, E-SZKOLENIA I POGLĄDOWYCH MATERIAŁÓW DOKUMENTACJI I PROCEDUR.

  • Komplet materiałów UE RODO z dokumentacją i procedurami i aktualizacją na 12 miesięcy dla Uczestników VIP
  • Aplikację ochrony danych DPOS dla Uczestników VIP -z procedurą UE RODO + 12 m-cy aktualizacji + consulting wdrożeniowy + rejestry czynności w aplikacji
  • E-szkolenie dla kadry i personelu z IMIENNĄ CERTYFIKACJĄ do 10 stanowisk (VIP) lub standardowo dla 5 osób na platformie e-learningowej online  – e-learning zawiera obszerne publikacje i najnowsze materiały szkoleniowe z ochrony danych osobowych i procedur UE (RODO) w
E-learning dla personelu z Certyfikacją
E-learning dla personelu z Certyfikacją


ZOBACZ FRAGMENT – OD OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW DO NOWYCH PROCEDUR UE RODO


DLACZEGO JUŻ TERAZ WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU OCHRONY DANYCH?

Początek 2018 roku to ostatnia chwila na przygotowanie przedsiębiorstwa na nowe procedury ochrony danych wynikające z przyjętego Rozporządzenia UE z 27 kwietnia 2016 r. (tzw. RODO).

UWAGA! Po zastosowaniu RODO kary za uchybienia ochrony danych będą nakładane bezpośrednio przez organ nadzorczy, a mogą sięgnąć nawet kwot do 4% przychodu podmiotu za ub. rok podatkowy lub do 20 mln zł światowego obrotu!

W procedurach pojawi się wiele nowych elementów, np.:

  1. obligatoryjne w wielu przypadkach – powołanie Inspektora Ochrony Danych (DPO) w podmiocie.
  2. zgłaszanie incydentów związanych z ochroną danych do organu nadzorczego w ciągu 72 h,
  3. prowadzenie rejestrów czynności przetwarzania danych
  4. procedura (DPIA), czyli ocena ryzyk związanych z ochroną danych przy podejmowaniu decyzji,
  5. wprowadzenie nowych klauzul do dokumentacji, umów, rozszerzonych o podanie czasu przetwarzania danych osobowych

Wiedza personelu firmy i kadry zarządzającej nabyta podczas szkolenia doskonale uzupełnia spełnienie obowiązków osoby mającej dostęp do danych osobowych w podmiocie.

Ponieważ może być to jeden ze sposobów realizacji obowiązku, o którym stanowi art. 36a ust. 2 pkt 1 lit. c ustawy o ochronie danych osobowych, czyli – „zapewniania zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych”.
Dodatkowo w odniesieniu do samego administratora danych osobowych –  ukończenie szkolenia to ważny aspekt dołożenia należytej staranności w związku brzmieniem art. 26 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych.


ZAKRES AKTÓW PRAWNYCH OCHRONY DANYCH I NOWYCH WYTYCZNYCH JEST OGROMNY – TYLKO EKSPERCKA WIEDZA SPECJALISTY ZAPEWNI PRAWIDŁOWE WDROŻENIE PROCEDUR – OTO LISTA AKTÓW PRAWNYCH OMAWIANA NA SZKOLENIU:

ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. >>

NOWE! Projekty ustaw Ministerstwa Cyfryzacji z dnia 13 września 2017 roku – opublikowano następujące akty dot. Rozporządzenia UE  :

Otwórz plik: PDF – Ustawa o ochronie danych osobowych – projekt – 13.09.2017.pdf

Pobierz plik:ODT – Uzasadnienie do ustawy o ochronie danych osobowych – 13.09.2017.odt

 Pobierz plik:ODT – Projekt ustawy o ochronie danych osobowych – OSR – 13.09.2017.odt

Otwórz plik:PDF – Ustawa – Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych – 13.09.2017 (1).pdf

Pobierz plik:ODT – Uzasadnienie do projektu ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych – 13.09.2017.odt

 

Pobierz plik:ODT – Projekt ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych – OSR – 13.09.2017.odt

 

PRZYKŁAD ZMIANY UE RODO  W KODEKSIE PRACY

Zmiany reguluje ustawa „przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych” –  przykładowo jedna z nowelizacji obejmuje kodeks pracy – a tutaj m.in.  chociażby zakaz monitorowania personelu w pewnych aspektach:

W projekcie nowelizacji kodeksu pracy przygotowywanej w związku z reformą ochrony danych osobowych znalazł się przepis (art. 22[4]) który wprost będzie regulował kwestie monitoringu (przy pomocy kamer) prowadzonego przez pracodawcę.

W myśl nowej regulacji, jednoznacznie wskazano np. że:

1. Monitoring może być prowadzony wyłącznie „(…)dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę(…)”
2. Celem monitoringu nie może być „kontrola wykonywania pracy przez pracownika”.
3. Monitoring nie może obejmować pomieszczeń, które „nie są przeznaczone do wykonywania pracy, w szczególności pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek lub palarni.”


Z naszych doświadczeń rekomendujemy, aby choć 1 osoba w firmie, posiadała kompetencje do nadzorowania systemu ochrony danych i była przygotowana na ewentualne objęcie stanowiska DPO – Inspektora Ochrony Danych

*(UWAGA! Zgodnie z RODO stanowisko DPO – Inspektora Ochrony Danych nie może być łączone z innymi funkcjami, które wpływają na kształtowanie wykorzystywania danych osobowych, np. menedżer HR, kierownik IT).


HOTEL**** dla Uczestników spoza Warszawy

GOLDE TULIP –  http://www.goldentulipwarsawcentre.com/pl
WALD – http://www.wald.pl/
IBIS WARSZAWA CENTRUM / HOSTEL WARSZAWA CENTRUMal. Solidarności 165 00-876 WARSZAWA – POLSKA
Radisson Blu Sobieski Hotel, Warsaw
Plac Artura Zawiszy 1, 02-025 WarsawHotel Première Classe Varsovie / Warszawa
Towarowa 2, 00-811 Warszawa

Program szkolenia – DZIEŃ I

Omówienie procedur ochrony danych osobowych do adaptacji nowych regulacji rozporządzenia UE RODO

1. RODO jako akt prawny – umiejscowienie w hierarchii źródeł prawa oraz podstawowe informacje o konsekwencjach przyjętej formy RODO dla krajowego porządku prawnego.

  • Terytorialny zakres zastosowania
  • RODO a dyrektywy,
  • RODO a ustawy i konstytucja,
  • RODO a orzeczenia ETS, ETPCz oraz sądów krajowych2. Podsumowanie aktualnych informacji o obecnym stanie prac legislacyjnych związanych z dostosowaniem krajowego porządku prawnego do przyjęcia RODO
  • Stan prac nad nową ustawą o ochronie danych osobowych prowadzonych w Ministerstwie Cyfryzacji
  • Propozycje konkretnych rozwiązań legislacyjnych formułowanych przez podmioty zainteresowane
  • Nowy organ nadzorczy (relacje z nowym organem nadzorczym)
  • Omówienie najdonioślejszych zmian proponowanych w nowej ustawie
  • Zmiany w innych aktach prawnych
  • Stan prac w innych państwach UE3. Definicje zawarte w RODO – wyjaśnienie i omówienie kluczowych pojęć.

    4. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w RODO
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych
  • niezbędność dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa
  • konieczność do realizacji umowy
  • niezbędność do wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego
  • niezbędność dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów5. Dane wrażliwe w RODO – podstawy prawne i zmiany w stosunku do dotychczasowego stanu prawnego
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych wrażliwych
  • inne istotne informacje o przetwarzaniu danych wrażliwych w RODO, ich definicja6.Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w RODO
  • czy zgoda na przetwarzanie danych osobowych określona w RODO posiada inne cechy niż zgoda określona w ustawie o ochronie danych osobowych z 1997 roku?
  • zaprezentowanie checklisty uwzględniającej warunki prawidłowości zgody w rozumieniu RODO
  • omówienie praktycznych zagadnień związanych z przetwarzaniem danych osobowych na podstawie zgody od 25 maja 2018 roku
  • wspólne rozwiązanie kazusów obrazujących przykładowe klauzule (klauzule zgodne z RODO oraz te, które będą wymagały modyfikacji7. Dokumentacja wewnętrzna, a RODO.
  • Co z Polityką bezpieczeństwa stosowaną do tej pory, po 25 maja 2018 roku.
  • konieczne elementy dodatkowe, które obecnie nie są wymagane, a będą musiały być wdrożone od 25 maja 2018 roku
  • rejestry czynności przetwarzania
  • rejestry kategorii czynności przetwarzania
  • rejestry naruszeń ochrony danych
  • inne elementy wprost niewymienione, których prowadzenie należy wskazań jako standardowe (wynikające z kontekstu oraz zasad ogólnych wskazanych w RODO)8. Nowe obowiązki po stronie administratorów danych osobowych (a jednocześnie uprawnienia osób, których dane są przetwarzane).
  • Prawo do przenoszenia danych
  • Prawo do uzyskania kopii danych
  • Prawo do bycia zapomnianym
  • Obowiązek informacyjny od 25 maja 2018 roku (przykłady klauzul, zagadnienie informowania „wstecznego”)
  •     Zagadnienia związane z uregulowaniem profilowania9. Inspektor Ochrony Danych
  • możliwość i obowiązek powołania Inspektora
  • wymagane kwalifikacje
  • konsekwencje powołania (możliwość odwołania)
  • mechanizmy zapewniające niezależność Inspektorowi (w Polsce i w innych krajach UE)
  • konflikt interesów
  • zadania Inspektora10. Obowiązek wykonywania analizy ryzyka
  • źródła i podstawy prawne
  • minimalne warunki wynikające z RODO11. Przekazywanie danych osobowych innym podmiotom po 25 maja 2018 roku
  • Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
  • Przykłady sytuacji, w których należy zawrzeć umowę powierzenia
  • Forma umowy powierzenia
  • Praktyczne przykłady sformułowań zawartych w umowach powierzenia
  • Transgraniczne transfery danych osobowych
  • Praktyczne problemy związane z transgranicznym transferem danych osobowych
  • Przekazywanie danych osobowych do państw trzecich
  • Definicja państwa trzeciego
  • Standardowe klauzule umowne
  • Wiążące reguły korporacyjne12. Sankcje za naruszanie obowiązków określonych w RODO.
  • naruszenia zagrożone karą do 10 milionów euro
  • naruszenia zagrożone karą do 20 milionów euro
  • procedura nakładania kar i planowane mechanizmy odwoławcze
  • kryteria miarkujące oraz ich znaczenie dla wymiaru kary
  • kary pieniężne a sankcje karne
  • Prawo do przenoszenia danychInne obowiązki
  • Nowe definicje wprowadzone przez RODO
  • Wspólne rozwiązanieinne środki, które będzie mógł stosować organ nadzorczy w stosunku do administratorów danych i podmiotów przetwarzających

    E-SZKOLENIE DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA + PERSONELU DO 10 OSÓB –  DOSTĘPNE NA PLATFORMIE  ONLINE

    Zestawienie VIDEO – WEBINAR – Procedury UE + Praktyczne warsztaty

    Część I – Wstęp do ochrony danych osobowych

    • Reforma przepisów o ochronie danych osobowych w 2018 roku
    • Dotychczasowy stan prawny a Rozporządzenie UE 2016/679 (RODO)
    • Słowniczek pojęć prawnych ochrony danych osobowych i RODO

    Część II – Ogólne omówienie zasad zawartych w RODO

    • Sposób obowiązywania RODO
    • Zasady przetwarzania danych
    • Co zmienić może prawo krajowe

    Część III – Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych wg RODO

    • Omówienie podstaw prawnych przetwarzania danych zwykłych
    • Omówienie podstaw prawnych przetwarzania danych wrażliwych
    • Podstawy prawne w relacji pracodawca-pracownik

    Część IV – Obowiązek informacyjny

    Część V – Uprawnienia osób, których dane są przetwarzane

    Część VI –rejestr czynności przetwarzania

    Część VII – Inspektor Ochrony Danych oraz rejestr czynności przetwarzania

    Część VII – Szacowanie ryzyka Wstępne szacowanie ryzyka i wybór zabezpieczeń

    Część IX – Umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych

    Część X – Naruszenia ochrony danych osobowych

     

    Część XI – Podsumowanie zmian ochrony danych i wskazanie kroków wdrożenia procedur zgodnych Rozporządzeniem UE 2016/679 (RODO)

PROWADZĄCY SZKOLENIE

Karol Cieniak – Dyrektor Działu Prawnego RBDO


Dyrektor Działu Prawnego RBDO – rejestracja i Bezpieczeństwo Danych Osobowych, prawnik z bogatym doświadczeniem w zakresie wdrożeń systemów bezpieczeństwa informacji w polskich i międzynarodowych organizacjach.

M: +48 666 335 207
faq@rbdo.pl

  • Absolwent Kolegium Prawa Akademii im. Leona Koźmińskiego w specjalności Europejskie i Polskie Prawo Gospodarcze i Finansowe oraz Studiów Podyplomowych „Wykonywanie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji i inspektora ochrony danych” w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk (PAN).
  • Specjalista w zakresie prawa ochrony danych osobowych. Doświadczenie zdobywał współpracując z kancelarią Dewey & LeBoeuf Grzesiak Sp.k.
  • Wieloletni praktyk w zakresie audytów i wdrożeń systemów ochrony danych osobowych w ramach międzynarodowych grup kapitałowych. Autor publikacji i opracowań dotyczących ochrony danych osobowych.Absolwent Kolegium Prawa Akademii im. Leona Koźmińskiego specjalizacji Europejskie i Polskie Prawo Gospodarcze i Finansowe
  • Twórca autorskich materiałów wdrożeniowych w zakresie przetwarzania danych osobowych oraz e-szkoleń w tym obszarze tematycznym.
  • Autor publikacji: Wybrane zagadnienia związane z obowiązkiem prowadzenia rejestru czynności przetwarzania (2018) Ochrona danych osobowych pod kontrolą (2015), Opracowanie Rozporządzenia UE z 27 kwietnia 2016 r. (2016)
  • Prowadzi szkolenia w niezwykle zaangażowany sposób. Płynnie wiąże wiedzę teoretyczną z praktycznymi umiejętnościami oraz z przykładami wdrożeń w organizacjach, czyniąc dla nich najtrudniejsze kwestie ciekawymi i zrozumiałymi.

Joanna Dobkowska – adwokat, ekspert prawa ochrony danych, doradztwo ABI

JD1Adwokat przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie, ekspertka w zakresie wdrożeń ochrony danych osobowych z wieloletnią praktyką.

j.dobkowska@rbdo.pl

  • Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego
  • Mediator
  • Audytor i wdrożeniowiec w zakresie systemów ochrony danych w polskich i międzynarodowych firmach i instytucjach.
  • Specjalistka w zakresie doradztwa ABI – Administratora Bezpieczeństwa Informacji.
  • Realizuje doradztwo w zakresie specjalizacji prawa konsumenckiego, tworzenia regulaminów e-commerce.
  • Posiada rozległe doświadczenie w bieżącej obsłudze podmiotów gospodarczych oraz sprawach związanych z tworzeniem, funkcjonowaniem i przekształcaniem spółek z udziałem kapitału polskiego i zagranicznego, oddziałów i przedstawicielstw przedsiębiorców zagranicznych, fundacji i stowarzyszeń.
  • Trenerka w zakresie skomplikowanych materii prawa, która w jasny i czytelny sposób prezentuje nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia.

Łukasz Cieniak – Dyrektor Generalny RBDO

lcDyrektor Generalny RBDO – Rejestracja i Bezpieczeństwo Danych Osobowych, przedsiębiorca z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu wyspecjalizowanymi kancelariami prawnymi oraz projektami szkoleniowymi.

M: +48 664 484 218
biuro@rbdo.pl

  • Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego INP.
  • Twórca wydawnictw prawnych i Prezes Zarządu kancelarii RBDO oraz Stowarzyszenia na Rzecz Rozpowszechniania Wiedzy o Ochronie Danych Osobowych
  • Współpracuje z renomowanymi kancelariami adwokackimi w Polsce, zapewniając optymalne kompetencje dla najbardziej zaawansowanych projektów prawnych.
  • Jako Dyrektor Generalny RBDO posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze Klientów korporacyjnych oraz instytucjonalnych w polskim i międzynarodowym środowisku.
  • Pasjonat szkoleń i dzielenia się wiedzą w zakresie zarządzania elementami prawnymi w organizacji – złożone zagadnienia prawne przedstawia w praktyczny sposób, przybliżając je czytelnie audytorium niekoniecznie z prawniczym wykształceniem.

Paweł Helta – Radca Prawny

  • Radca prawny. Wspólnik Kancelarii Prawniczej BARYLSKI T., OLSZEWSKI A., BRZOZOWSKI A. Spółka Komandytowa.
  • Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie uzyskał dyplom z wyróżnieniem.
  • Ukończył aplikację radcowską zakończoną egzaminem radcowskim a następnie uzyskał wpis na liście przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie.
  • Specjalizuje się w prawie cywilnym, prawie ochrony danych osobowych oraz prawie handlowym.
  • Koordynował i uczestniczył w procesach wdrażania procedur ochrony danych osobowych w przedsiębiorstwach o złożonych strukturach.
  • Świadczy lub świadczył pomoc prawną m.in. na rzecz:  Przedsiębiorstwa Państwowego „Porty Lotnicze”, Leroy Merlin Inwestycje Sp. z o.o., Leroy Merlin Polska Sp. z o.o., Gminy Miasta Józefowa, Cresa Polska Sp. z o.o., TTcomm S.A. oraz Mostostal Warszawa S.A. Występuje w charakterze pełnomocnika zarówno przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, sądami administracyjnymi jak i sądami polubownymi.




Skontaktuj się z nami

Jeśli mają Państwo pytania dotyczące oferty zapraszamy na infolinię, pon.- pt. w godz. 9 -17, tel.: +48 (22) 487 86 70

  • ul. Kopalniana 22a/7, 01-321 Warszawa
  • biuro@dpos.pl
  • + 48 664-484-218